吉林
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为扎实推进2027届毕业生就业工作，规范就业监测工作流程，提升就业服务精细化水平，10月15日，长春人文学院召开就业监测工作专题会议，全体毕业班辅导员参会。
会上，就业创业处对2027届毕业生就业监测全流程工作进行系统梳理，明确各阶段关键时间节点，引导各学院坚持工作前置，科学统筹数据填报时序与工作节奏，进一步统一思想、凝聚共识，为全年就业监测工作筑牢根基。业务实操环节依托毕业生就业管理系统开展现场教学，围绕毕业去向分类界定、就业信息填报审核、佐证材料报送等规范逐项讲解；针对生源信息核对、就业单位状态确认、数据交叉核验等高频共性问题剖析症结，提出整改要求，切实提升辅导员一线业务能力。在规范管理方面，会议对标就业数据重点核查任务，要求各学院严守就业工作“四不准”“三不得”纪律红线，严格落实“周调度、月通报、季调研”工作机制，抓细抓实重点群体毕业生分类包保帮扶，强化就业舆情风险防控，常态化开展毕业生就业风险警示教育，全力保障就业数据真实准确、就业工作规范有序开展。
下一步，长春人文学院将持续做好就业工作跟踪指导，强化校院协同联动，不断优化服务供给，全力推动2027届毕业生高质量充分就业。
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