如果欧盟、大众、奔驰等供应链的专项调查继续走深，目前“跌跌不休”的星宇股份的股价，仍是散户出逃良机。

9月1日，大众中国米兰体育-米兰(中国)官网发言人向媒体确认，针对供应商常州星宇车灯股份有限公司（601799.SH，下称“星宇股份”）批量劝退应届生的相关投诉，大众汽车集团已启动专项调查，目前调查正在进行中。

此前两天，梅赛德斯-奔驰通过企业和人员保护办公室（BPO）向举报人回函，专属案件编号WB0011869，邮件主题写明“供应商的严重道德和劳动失当行为——常州星宇汽车照明系统有限公司”。回函称，举报描述的行为不符合奔驰的企业原则，相关材料已转交专家团队进一步审查。

常州“女首富”依然藏身幕后

两家德系车企接连介入，使这场始于常州工厂的用工争议升级为供应链合规事件。

星宇股份2026年半年报显示，其客户覆盖德国大众、一汽-大众、上汽大众、梅赛德斯-奔驰、北京奔驰、德国宝马、华晨宝马等。其中一汽-大众以14.58%的营收占比位列第二大客户，上汽大众占比9.98%位列第四，北京奔驰占比4.68%位列第七，大众系合计贡献近四分之一营收。

欧盟2024年正式实施的《供应链尽职调查法案》要求品牌方对上游供应商劳工合规承担连带责任。若调查认定星宇股份存在用工问题，车企有权调整订单分配，直至启动供应商退出程序。

尽管星宇股份在8月27日发布了一封致歉信，但这更像是一份面对舆论压力与股价震荡时出具的“危机公关答卷”。星宇股份董事长周晓萍作为身家百亿的常州女首富，遇到这类问题，只是把人力资源总监推出来“祭旗”，自己依然藏身幕后。

周晓萍还差向社会一个公开道歉。

如果周晓萍能做得到的话，她应该真诚反思,为何年营收超百亿的行业龙头，会为了节省微薄的人力成本，而背弃对应届生乃至整个社会的承诺？为何在追求商业利益时，可以如此轻易地丢弃企业的社会责任与人文关怀？这份缺失的道歉，关乎的不仅是一个企业的声誉，更是对无数寒窗学子奋斗价值的尊重，以及对公众信任的重新建立。

2025年秋招，星宇股份招录440名2026届硕博毕业生，岗位为研发、技术类核心储备人员。2026年7月入职时被告知产线实习一个月，但期满后未结束。8月8日起，HR分批约谈，给出“二选一”：签署“个人原因离职”领半个月工资补偿加推荐信，或拒绝后强制调岗至一线操作工（普工薪资）。

学生称协商过程“无协商、无沟通、无折中方案”，有录音显示HR暗示配合签字利于背调。8月14日发放工资后部分人签离。8月25日常州人社局通报确认与107人解除合同，批评“方法简单生硬”。8月27日公司致歉，承认决策失误，提出发放3个月求职补贴并供宿舍、推荐岗位、3个月内未就业则补6个月工资。

事件引发舆论震动，被指“羞辱式劝退”。

企查查数据显示，星宇股份目前涉及25个司法案件，其中多件为劳动争议。

星宇股份“家文化”，批量劝退“家人”？

周晓萍1961年生于常州武进，早年任江苏武进卫生学校教师，三年后升任副校长。1993年，32岁的周晓萍辞职下海，在父亲周八斤支持下凑集36万元启动资金——其中11.2万元向同事拆借——创办武进星宇车灯厂。

33年后，这家小厂成长为中国车灯行业龙头。2011年，星宇股份登陆上交所，成为车灯行业首家民营上市公司。2025年，公司营收152.57亿元，国内车灯市场占有率11.6%排名第一，全球市占率4.6%排名第七。

周晓萍的个人财富随之增长。2021年，她以305亿元身价位列胡润女企业家榜第21位，成为常州女首富。据2026年胡润全球白手起家女企业家榜，周晓萍以180亿元身家排名第54位。

星宇股股是一家典型的家族企业。周晓萍直接持有星宇股份42%股权，通过星宇投资间接持有6.19%，加上母亲孙娥小持有的6.11%，母女合计控制公司54.3%的表决权。周晓萍之子周宇恒任副董事长，负责具身智能等新兴业务。

在公司对外宣传中，“家文化”是出现频率最高的关键词。星宇股份官网将核心价值观写为“爱、感恩、责任”，员工被称为“家人”，员工的孩子被称为“星二代”。公司公众号记录了7200余名员工春游、提拉米苏品鉴会、家属开放日、暑期子女托管班等活动。

2026年1月，星宇股份获评“2025年度常州最佳雇主10强”，获奖理由正是“秉持有温度、有爱的家文化”。周晓萍亦在ESG报告中表示，公司将“维护员工利益，关注员工成长和人才梯队建设”。

这不由引发质疑：难道其“家文化”就是批量劝退“家人”？

时间线上的巧合，让这次裁员的动机受到更多关注。7月29日，星宇股份因首版招股书6个月有效期届满，重新向港交所递交更新版上市申请，推进“A+H”双上市布局。8月8日，也就是二次递表后的第10天，HR部门启动了对应届生的集中约谈。

这就是星宇股份和周晓萍的“资本逻辑”。当“保上市”成为最高优先级， “家文化”也迅速沦为成本账上的修饰词。在港交所门前，星宇股份用一份份离职协议换取报表整洁，将年轻人的命运当作降本增效的祭品。

大众与奔驰的合规审查正在表明：任何试图以“巧合”掩盖的价值背弃，终将被更严苛的规则清算。

股价方面，星宇股份已连续4天下跌，区间累计跌幅9.42%。9月1日，星宇股份跌0.22%，报78.22元/股。

如果供应链危机继续蔓延，目前的股价仍是出逃良机。

（本文仅代表作者个人观点）

来源：李晋　商业思享汇