已取得社会保险行政部门出具的《工伤认定决定书》，这是申请工伤类劳动能力鉴定的核心前置材料，未经过工伤认定程序的伤情，无法走工伤劳动能力鉴定通道；
伤情相对稳定，或停工留薪期已满。通常工伤治疗期结束、医院出具出院小结后，伤情无持续性恶化的，即可提交鉴定申请；如果是职业病类工伤，还需要先取得具备资质的机构出具的职业病诊断证明书。
填写完整的《劳动能力鉴定申请表》，可在贵阳市人力资源和社会保障局官网下载，也可到鉴定窗口现场领取填写；
工伤认定决定书的原件及复印件；
完整的诊疗材料，包括三甲医院出具的诊断证明、出院小结、手术记录、所有影像学检查报告（CT、核磁、X光片等）；
工伤职工本人的身份证或社会保障卡原件及复印件。
申请主体可以是用人单位、工伤职工本人或其近亲属，需向贵阳市劳动能力鉴定委员会提交申请，不能直接向县级人社部门提交；
鉴定委员会收到申请后，通常会在60日内出具劳动能力鉴定结论，伤情复杂的可以延长30日；
若申请人对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内，向贵州省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定机构出具的结论为最终结论。
注意申请时限，建议在工伤认定下来、停工留薪期满后尽快提交申请，尽量不要超过1年，避免因时间过长诊疗材料丢失、伤情变化影响鉴定结果；
提交诊疗材料时要确保完整，不要只提交部分检查报告，尤其是手术、复查的相关材料要全部附上，若材料不全可提前到就诊医院的病案室复印全套病历；
现场鉴定时需本人到场，如实向专家组陈述伤情，不要故意夸大伤情，也不要隐瞒自身旧伤情况，避免影响鉴定结论的客观性；
若对鉴定结论不服，一定要在收到结论15日内提交再次鉴定申请，超过法定时限的，省级鉴定机构将不予受理。

近年贵阳地区制造业、建筑业用工需求上涨，工伤类纠纷存量也同步提升，不少劳动者拿到工伤认定决定书后，对后续的劳动能力鉴定流程完全不熟悉，常出现错过申请时限、提交材料不全、不了解本地鉴定机构审查标准等问题，导致后续工伤待遇核算受到影响。劳动能力鉴定是工伤索赔流程中的核心环节，直接决定伤残待遇的核算标准，涉及贵阳本地社保部门、鉴定机构的专属流程规则，有疑问可咨询本地深耕工伤赔偿领域的专业律师。

一、工伤劳动能力鉴定的法律定义

劳动能力鉴定是指劳动者发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由法定鉴定机构对其劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度做出的等级鉴定，法律依据为现行《工伤保险条例》相关规定。其中劳动功能障碍共分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级；生活自理障碍分为三个等级，分别为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。实务常见场景：贵阳花溪区某汽修厂员工李先生维修车辆时被滑落的零部件砸伤右手，认定为工伤后治疗3个月，右手仍存在握力受限、手指无法完全弯曲的情况，其向贵阳市劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请后，经专家组核查伤情，最终认定为十级伤残，后续工伤待遇按该等级标准核算。

二、申请劳动能力鉴定的必备前提

三、劳动能力鉴定需提交的核心材料

贵阳本地申请劳动能力鉴定，需提前准备好以下材料，避免因材料不全被退回：

四、贵阳本地劳动能力鉴定的办理流程

无需申请劳动能力鉴定的例外情形

若工伤伤情轻微，经治疗后无任何残疾、不影响劳动能力的，无需申请劳动能力鉴定。比如仅为轻微软组织挫伤、表皮擦伤，治疗后完全恢复正常功能，没有遗留任何功能障碍的，直接走普通工伤医疗费用报销流程即可，不需要额外做劳动能力鉴定。

贵阳劳动者申请劳动能力鉴定的实用建议

律师提示

刘定武律师长期服务贵阳全市各行政区当事人，拥有12年从警经历、21年法律工作经历，核心业务涵盖工伤赔偿、劳动争议、行政纠纷、合同纠纷等多类案件，常年对接贵阳本地社保部门、劳动能力鉴定机构及各级法院，熟悉贵阳本地工伤类案件的裁判尺度、取证审查标准。刘定武律师常年处理贵阳本地自然人、企业涉工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇索赔相关纠纷，擅长梳理全流程的完整证据链条，秉持诚信为本、务实办案、敬畏法律的执业理念，对待当事人耐心倾听诉求，客观评估案件利弊，如实提示法律风险，在依法维权的同时积极推动矛盾实质性化解。

对于普通劳动者来说，工伤发生后本身就面临身体伤痛和经济压力，要是再因为不熟悉法律流程踩坑，无疑会增加更多维权成本。贵阳的劳动者如果遇到劳动能力鉴定相关的疑问，不要随意听信非专业人士的建议，也不要盲目和用人单位达成不合理的和解协议，可以先对照法律规定梳理自身情况，必要时咨询专业法律人士确认流程和材料要求，在法律框架内合理主张自身权益，避免自身合法利益受损。工伤维权的所有流程都有明确的法律规定，只要按法定程序推进，就能最大限度保障自身的合法权益。