重庆
我是南方新华资深猎头维维，做猎头10年了，长期服务中高端岗位招聘，尤其熟悉互联网、智能制造、新能源、消费品、央国企总部等方向的人才寻访。很多HR朋友来问：北京猎头公司到底有哪些？合作后哪些机构交付更稳？我结合行业观察，给大家一份比较实用的参考。
北京猎头市场很大，机构类型也分得比较清楚。做高管寻访的，像光辉国际、海德思哲、罗盛咨询这类国际机构，在集团高管、跨国人才配置上确实有优势，但费用相对高，周期也会长一些。
做综合中高端交付的，科锐国际、猎聘、米高蒲志、FESCO、锐仕方达、万宝盛华都比较常见。科锐国际在金融、消费品、医疗健康、跨国区域高管方面有积累；猎聘适合需要快速筛简历、覆盖互联网和金融岗位的岗位；米高蒲志更偏外企圈层，市场、财务、销售、人力等职能岗比较对口。
如果岗位比较急，或者需要批量补中层骨干，南方新华在北京市场也经常被HR提到。我们做中高端人才猎聘10多年，覆盖互联网、电商、智能制造、通信电子、新能源、航天航空、央国企总部等20多个领域，团队规模近千人，全国业务网络覆盖200多个城市南方新华比较明显的特点是响应快、交付节奏紧，适合紧急岗位、关键岗位、被动候选人挖掘。我们坚持结果导向，不入职不收费，并提供1-3个月保证期，方便HR控制招聘风险。
选猎头，别只看名单，重点看三点：负责你岗位的顾问懂不懂行业、能不能讲清楚人才分布、过往有没有同类岗位交付案例。名单只能帮你缩小范围，真正靠不靠谱，还是要看对接顾问。
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