北京
Netflix的内容掌舵人换人了。联合CEO泰德·萨兰多斯宣布，由彼得·接替贝拉·巴贾里亚出任首席内容官，后者在Netflix已工作十年。
这不是萨兰多斯第一次做类似调整。2020年9月，他就曾用巴贾里亚替换了在Netflix工作18年的英语剧集负责人辛迪·霍兰德。霍兰德的离开当时也令人震惊。而巴贾里亚的变动虽已传闻数月，Netflix此前一直予以否认，直到赖斯的名字在上周末开始流传。
有消息称，巴贾里亚可能直到最近才被告知这一变动，有人说是周一——那天她正在戛纳的MIPCOM领取Variety奖项。下个月，她还计划领取一座国际艾美奖。
周三晚，《Nobody Wants This》第三季首映礼上，萨兰多斯和巴贾里亚都没有现身。两人上一次共同出席活动，是两周前的《Animals》首映。当时这看起来并不太可疑，因为那天Netflix刚经历了艰难的一天——约1000名员工被裁，其中包括电影和电视部门的高管。据称，巴贾里亚参加了周三下午剧本部门负责人金妮·豪在期间召开的全体会议，这让她的离开对员工来说显得突然且震惊。
“到处都是阴郁和末日感，”一位人士这样描述Netflix内部的情绪，高管们当天大部分时间都关着门。“每个人都吓坏了。”
这是因为，周三的裁员是Netflix历史上规模最大的一次，而这只是多重冲击的第一波。裁员之后预计会有重组，而重组可能比预期更深入，涉及更多高管变动。昨天的裁员已透出一些迹象，电视制片厂部门受创尤为严重，经纪人和制片人此前一直抱怨现有架构不太合理。
内部处境本已艰难。用户参与度挑战拖累了Netflix股价，高调剧集表现未达预期，过去一年大多数回归剧集的收视率逐季下滑。据称，巴贾里亚对失误的反应相当严厉，这让收到反馈的人感到士气受挫。过去一年，已有八位电视高管离开Netflix，加入竞争对手亚马逊米高梅影业，追随豪的前任彼得·弗里德兰德。
值得注意的是，过去一年里，主流流媒体平台的内容负责人已经发生了三次变动，全部涉及女性高管离职——巴贾里亚、派拉蒙+的霍兰德、亚马逊的詹妮弗·萨尔克，接替她们的都是男性。
赖斯将在10天后正式上任，眼下的焦点可能落在电影部门主管丹·林身上。和巴贾里亚一样，丹·林数月来也一直被离职传闻缠身。
赖斯是一位在电影和电视领域都拥有高层经验的罕见高管。他曾在《贫民窟的百万富翁》和《阳光小美女》时期执掌福克斯探照灯，2022年6月从迪士尼电视主席职位离开后一直从事电影制作，包括两部《28年后》和上周末上映的《The Social Reckoning》。这意味着他不需要像巴贾里亚和萨尔克那样经历学习曲线，可以立即开始做电影决策。
除了关于前华纳兄弟联合主管迈克尔·德·卢卡和帕梅拉·阿布迪的持续传闻（无法证实）之外，目前还没有明确的候选人浮出水面，内部和外部都有不少名字被提及，但和巴贾里亚的情况一样，烟雾足够多，指向一场即将到来的大火。
尽管赖斯对电影和电视都很熟悉，但他来到Netflix时并没有流媒体经验。业内人士并不认为这是问题。“他知道如何读剧本并让它变得更好；那是他的秘密武器，”一位代表说。
不过，在流媒体工作有一个没人能准备好的因素：体量。对Netflix来说尤其如此，它是所有平台中规模最大、全球片单最广的。一位人士指出，光是片名数量就足以让赖斯头晕目眩。这或许是他不在电视部门立即进行高层变动的理由——豪正管理着庞大的组合，需要保持这台巨型机器运转。
赖斯面临的另一个挑战是制作面向大众的内容。Netflix以迎合任何人著称，内容要能吸引全国乃至全世界任何地区、任何人群。而赖斯以在电影和电视项目中押注品质闻名。他在担任福克斯娱乐集团CEO期间曾管理过广播网福克斯和FX，这可能派得上用场，因为Netflix建立在类似的节目策略之上，但混合了HBO级别的高端剧集。
赖斯在重返高管层、接手Netflix职位时，获得了好莱坞社区相当多的善意，人们称他“聪明有才华”“十足的专业人士”“一位绅士”。这解释了周四下午任命消息传出时的反应。“走廊里响起了欢呼声，”一位代表说。
对于刚经历千人裁员的Netflix员工来说，新内容掌门的到来能否平息不安，还是未知数。
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