本文讨论的关键问题：

1. “正式确诊”自己的职场人设是什么梗？

2. 到底有哪些职场人设？

3. 我们应该怎么调整自己应对人设？

哈喽宝子们，我是你们的小青！

最近“乘风破浪的姐姐”又开播了，有人发现，参加节目的姐姐们表现出来的性格，恰好和职场的自己一一对应，于是当场“确诊”了。

最近一刷朋友圈，发现大家都在“正式确诊”自己的职场人设——没有高大上的形容词，全都是在职场上被“毒打”之后，自己内心最真实的感受。

“正式确诊”自己的职场人设是什么梗？

在参加“浪姐”的这几个姐姐身上，大家看到了自己的影子。

有人确诊为职场瞿颖，主打一个反卷到底；

有人确诊为办公室李小冉，勤恳努力但效果惨遭滑铁卢，最后只求尽力就好；

有人确诊为办公室乌兰图雅，面对甲方刁难强装微笑，情绪稳定；

还有人确诊为办公室王濛，眼里容不得半点糊弄。

其实这四种类型充分展现了现代职场人的无奈，但是其中也隐藏着一些能够让我们进一步吸取的职场生存智慧。

今天我们就来拆解这四种人设，看看你最像哪一个，又该如何在对应场景里从容自处。

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到底有哪些职场人设？

正式被确诊为职场瞿颖

反卷第一人，拿多少钱办多少事：“你不累吗？”“他多少钱，我多少钱？”

这些话戳中了无数职场人的心声，也定义了最通透的反卷人设。

这一类的人从来不内耗，也不盲从领导的决策，自己心里面始终有一杆秤，衡量着付出和收获之间的平衡。

首先不会为了积极表现自己而主动去加班，而且还不会主动去接手自己职责之外的事情，不当“烂好人”。

就算部门里面其他同事每天都在领导面前刷脸，主动加班到深夜，但是这类人绝不会这么做。

就算领导笑嘻嘻地在他面前问：“你怎么每天到点就走呀？”

这类人也会微笑着说：“别的同事绩效更高，项目更重要，是我们部门的关键人物。我这种小喽啰，做好本职工作，下到点下班也没什么毛病。”

有些人会觉得这类人人设太过“佛系”，看起来一点都不上进，前途没有希望。但是，这类人不被人情绑架，不为自己工作之外的事情额外烦心。上班的状态就是一个“爽”字。拿多少钱干多少事儿。毕竟我们的人生并不是只有工作。

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正式被确诊为办公室李小冉

每天最早到，最晚走，方案交上去，领导问这啥玩意儿。我：“不假唱、不怯场、不做作、不好听——但我尽力了啊。”

这类人完全复刻了职场中“努力型选手”的日常，每天起得比鸡早睡得比狗晚，熬夜加班做了一整套的方案，结果在开会的时候还是被骂得狗血淋头。

这类人设的核心问题，不是不够努力，而是缺乏方向和方法。

应对技巧其实很简单：接到任务之后，先和领导积极的进行沟通，确认需求的核心，还有想要达到的预期是什么，这样可以避免盲目地推进。

努力提高自己的效率，遇到不懂的地方积极向同事进行请教。特别是平时就要和部门的同事打好关系，这样遇到困境就不用自己硬扛。工作时多问多学，这样才能成长。

在最后把自己的结果交付给领导之前，也需要先进行复盘。找出自己的缺点以及现在作品存在的问题，下一次进行优化。

就算你做了前面这些内容，效果仍然达不到预期，也可以有底气地说出自己的付出，主动向领导请教改进的方案。一直这样保持下去，肯定会越做越好的。

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正式被确诊为办公室乌兰图雅

面对甲方改需求，只想开启“甩头模式”，气血上涌但依然保持微笑。

不管什么时候，回复的总是：“好的，我们再继续修改。”情绪一直非常的稳定，原因是，如果你的情绪不稳定，根本就干不了这一行。

这类人每天都在和奇葩的甲方斗智斗勇，经常遇到需求非常模糊的甲方。问风格只会说要“高级的”、“上档次的”，什么细节的一概不知。在改了100次之后说了一句：我觉得还是我们的第一版比较好。最后终于定稿了，又忽然提出新的要求。

面对这种情况，这类人一般都是微笑着回复：“好的。”“收到。”“没问题。”挂了电话之后开启“甩头模式”，最后对着电脑调整情绪，继续工作。

看起来人设是软弱的，但是实际上情商很高。因为如果不是高情商，早就被淘汰了。

他们也有自己独特的应对技巧：面对不合理需求，先不要急于反驳，区分“合理修改”和“无理要求”。委婉表达自己的专业意见，给出更合适的方案，尝试糊弄好客户关系，毕竟“和气生财”。

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被确诊为办公室王濛

我的眼睛就是尺：这需求不合理，别糊弄我。

这类霸气发言，对应到职场里，就是不卑不亢的清醒人设。这类人通常专业能力很强，有自己的判断和主见，从来不盲从敷衍，遇到不合理的需求会直接指出，一点都不怕得罪人。

因此这类人十分适合当领导，整个项目组的效率肯定会大幅度提升；而这类人如果是下属，那么也会在领导头脑发热的时候，直接提出自己的意见。

因此不管从什么方面来说，都是职场的“天选之子”。

想要成为这类人，一方面是要在关键时刻敢于出口，另外一方面也要提升自己的专业能力，这样可以让自己底气更足。

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我们应该怎么调整自己应对人设？

其实，职场里没有绝对“完美”的人设，瞿颖的清醒、李小冉的勤恳、乌兰图雅的隐忍、王濛的坚定，都是我们在职场中可能出现的模样。

我们不必强迫自己成为某一种人，也不必为自己的“不完美”而内耗。

找到适合自己的职场节奏，守住自己的底线，尽力做好每一件事。

接纳自己的所有情绪，就是最好的职场状态。

最后小青想问：你正式确诊为哪类职场人设？评论区和大家一起分享。

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