福建
据齐鲁晚报10月16日报道，近日，北京。一位母亲与刚上大一的儿子因生活费问题发生争执。赵女士介绍，此前她每月给儿子4000元生活费，同时一直希望孩子尽快考取技能证书，为将来掌握一技之长做准备。但儿子迟迟没有考证，还对母亲的要求产生抵触情绪。于是，赵女士提出将生活费降至每月2000元，待证书考出后再恢复至4000元。
据悉，双方经协商后，决定先试行两个月，生活费改为按周发放，并设置考证奖励，金额在500元至1000元之间。赵女士表示，自己反思过去对孩子有些溺爱，希望借此帮助孩子学会规划生活，也让他明白未来需要依靠自身努力寻找人生方向。目前，孩子对该方案仍不满意。
虽然母亲的初衷是好的，希望孩子能够通过考证，增加一些就业渠道。但是，用调整生活费的方式逼迫孩子考证，很有可能会事倍功半，甚至将孩子误入歧途，也让母子关系陷入危险边缘。
都什么年代了，还要求孩子通过考证来增加毕业后的就业渠道。如果放在三十年前，此举还真的很管用，考上几个证，不仅可以有效增加就业渠道，甚至证书本身就能赚钱。一名大学毕业生，如果手中有三、五个证，把这些证放在一些单位挂个名，一年就能挣几十万元。
但是，考证在今天，已经没有多大用处了。不仅企业不能再用这些证书拉工程、挣项目，一经发现还会被严厉处罚，而且，只有证书，没有能力，再多的证，也只能看作是一个书呆子，一个考证狂，除此之外，没有任何意义。
我们说，衡量一个学生最根本的，还是专业知识掌握水平，专业技术能力，创新动力和热情，能够踏踏实实地在某个细分领域钻研，把技术、技能学精学透。譬如参加全国技能大赛获奖，譬如在哪个领域有发明创造等，这才能真正在大学毕业后，找到自己理想的工作。
笔者在一所职业技术学院，曾遇到一位即将毕业的学生，他参加全国喷漆比赛，获得了第三名。结果，尚未毕业，已经有七、八家单位联系他，这些单位包括特斯拉、比亚迪、上汽等多家知名企业，开出的薪酬，也是相当高，比一流大学的博士高很多。
也就是说，不在于你能考多少证，而在于你在某个方面有没有高人一头的技术或技能。很显然，这位妈妈对就业环境发生的变化并不了解，对就业需求还停留在她就业时的那个年代，手上只要有几个证，就会成为抢手的人才，就能找到自己满意的工作。
今天的就业，讲的是能力，包括技术能力、创新能力、管理能力、协调能力，只要有能力，有没有证，无所谓。没有能力，背上一大包证，也是无人要。就算能够进得了门，也会很快被踢出门。
用生活费逼迫孩子考证，如果孩子是有出息的、有骨气的，会放弃生活费，自己去挣钱学习。而母子关系，会因此陷入僵局。只是，这名孩子，也是天生一个妈宝，只会满足考上一个学校，然后拿着母亲给的生活费过逍遥日子，根本就没有好学上进之心。否则，不会在生活费上与母亲发生争执。
打从孩子懂事起，就没有好好地引导孩子树立正确的“三观”，而是一味地溺爱。虽然在溺爱中通过各类补习等，让孩子考上了一个学校。但是，并没有能够让孩子养成良好的学习习惯、生活习惯和人生态度。因此，母子之间在观念上出现了比较大的分歧。恰恰是，母亲的观念还停留在三十年前，自然，就会发生矛盾了。
用调整生活费的方式逼迫孩子考证，只会让孩子陷入二次高考困局，会让他的学习积极性更差。与其以这种毫无意义的方式逼迫孩子，不如与孩子坐下来好好谈谈，问问他喜欢什么，在此基础上，对他在这方面的学习提出一些要求，而不是按照自己的陈旧观念去逼迫孩子二次参加高考。如此，母子关系总有一天会爆炸。
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