互联网曾经是年轻人眼里确定性的风口之一。这个曾经吸引大量年轻人涌入的行业，如今开始频繁裁员、缩招，上升通道也开始变窄。

另一边，芯片行业正在迎来一轮新的热度。随着秋招季的到来，这股热度也从二级市场蔓延到了招聘市场——今年7月，长鑫科技登陆科创板。很快有人在网上晒出长鑫线下招聘会的照片，求职者排起长队，有人感叹：“现在连门都挤不进去了”。

脉脉高聘人才智库发布的《2026年名校生求职招聘洞察》显示，2026年1月到5月，在名校学生热搜公司TOP50中，虽然头部互联网大厂仍是关注焦点，但年轻人的求职视野正从传统互联网向硬科技、半导体等新兴产业扩展。

寒武纪、长鑫存储、摩尔线程、长江存储等企业开始成为校招生关注的新热点。

行业环境的变化，正在让一些年轻人重新审视自己的职业路径。以芯片、半导体为代表的硬科技行业，逐渐开始成为年轻人新的职业目的地。

越来越多的年轻人试图往这片新的“土地”迁徙。

01

重新寻找风口

2021年秋招时，小路拿到了中芯国际的offer。

他读研期间学的是材料专业，芯片行业其实非常对口。但综合考虑之后，他去了一家估值比较高的互联网独角兽企业，做的工作和自己的专业毫无关系。

那时他很看好这个机会。这家互联网企业开出的薪资是他拿到的offer里最高的，在同届毕业的同学里，这都是一份相当不错的工作。他还“抱着一点赌的心态”，这家公司正在扩招，整个互联网行业发展得也很好，或许越早加入就越容易获得不错的机遇。

但现实好像和他的预想并不一样。

他在校招入职的第一家公司待了两年，接着连续跳槽了两次。每次跳槽，他的薪资都有不错的涨幅。

但今年，小路发现，如果现在还想跳槽，大概率只能平薪过去。公司内部的普调也越来越少，“普涨”几乎消失了。除非一个人足够优秀，否则对于大多数处在公司中间水平的员工来说，薪资调整的空间已经非常有限。

更重要的是，互联网到现在这个发展阶段，“把自己的活干好”已经不再是唯一重要的事情。要注重向上管理、同行评价，还要花时间经营一个人在部门内外的影响力，这都会让人觉得“心理疲惫”。

他开始密集关注芯片行业的机会。他自己也炒股，今年以来，他注意到不少科技行业公司上市的消息，也从这些变化里嗅到了一些新的信号。“毕竟资本流向哪里，钱就在哪里。”

而且，芯片行业似乎纯粹许多。小路找了一些圈内人打听，即使同样存在加班的情况，但更多时候，员工还是主要对具体的业务和项目负责，不需要花太多时间去“包装自己”。“他们其实没有这么多顾虑，基本上就是你干好活，承担好基本的工作职责就行。”

出差回公司的路上，小路拍到的晚霞

2017年硕士毕业后，Vivian在互联网行业待了近十年。和小路一样，她这两年也频繁感觉到“互联网的日子没那么好过了。” 她所在的公关部门预算一直在缩减，但要求没有降低，以前5个人做的事情，现在要3个人做出来。有时候，不同部门之间还要争抢工作来证明自己的岗位依然有存在的价值。

Vivian还记得，自己刚工作那会儿，互联网公司给她的印象是自由、开放，很适合年轻人。每周都有下午茶，每个月还有生日会，一群人聚在一起庆祝。但是现在，下午茶早就取消了，只剩下越来越难做的活和越来越卷的人。

“有点温水煮青蛙的感觉。”直到今年年初，她和做AI大模型的朋友聊天，才意识到“外面的世界”发生了翻天覆地的变化，好像只有自己没有任何改变。

朋友跟她讲起现在的公司怎么使用AI，一些科技公司是如何盈利的，Vivian恍然发现自己对这些变化几乎一无所知。她开始找猎头咨询，看各种硬科技行业的机会。今年8月，她最终入职了一家芯片公司。

在Vivian看来，芯片是一个仍然存在大量需求、并且有明确产业机会的行业，“只要现在能造出来，就可以立马盈利”。

跳槽之后，她的月薪和上一份工作相比基本持平，但年薪实际上降了不少。不过，她对薪资并不太在意。

她一贯相信人要顺势而为，哪个行业好，就往哪个行业走。她也听说了不少互联网的同行想往具身智能、半导体这些行业里跳，对她来讲，有机会能进到芯片这个行业里来，就已经很好了。

“既然已经追上风口了，就不能太贪心。”Vivian说。

02

一种新的职业想象力

这些行业最吸引人的地方不是它能让人一夜暴富。

它给人提供的是一种新的职业想象力：上升的、平稳的、不断积累的。

今年上半年，做了四年猎头的Melody，决定“及时止损”：从互联网领域的招聘，转向半导体行业。

为了转到半导体行业，Melody自学了不少相关知识

转变之后，她最先感受到的，是一种久违的顺畅。

此前，Melody已经受够了互联网漫长又阻滞的招聘流程。

即使是一个很普通的岗位，也起码要经过4到6轮面试，再加上谈薪、横向比较，直到最终敲定入职，基本要一两个月才能结束，有时候甚至能拖小半年。

整个过程中，她得不断和候选人周旋，一旦中间哪个环节出了问题，前面好几个月的努力都得打水漂。而且，“有时候候选人本身其实没有太大问题，但是流程推动起来就是非常非常困难，到了后面就会不了了之。”

但半导体行业的招聘节奏明显更快，基本两三轮面试就能拍板定下人选。候选人合不合格也很明确，如果不合适，就继续往下找；如果双方都满意，半个月到一个月左右就能确定入职。

另一个变化体现在“单值”上。

猎头一般用年薪判断单值大小，从去年年底开始，Melody接触到的互联网项目都是招中高层为主，单值普遍在七八十万以上，看起来好像猎头能得到的分成不小，但是企业对于候选人过往经验的垂直性、稳定性、学历，包括性价比的要求都非常非常高。说白了，大家都希望能以最低的价格找到“落难的凤凰”。

企业的招聘变得更加谨慎，对猎头来说，单个项目投入的时间和精力反而越来越多，而真正能成交的单子也越来越不确定。

转到半导体之后，Melody觉得情况实在是“好太多了”。

她手里的单子更多集中在三十到五十万年薪的区间，岗位主要是技术岗，很多都是企业实际业务中需要补充的人手。

虽然单个岗位的薪资未必比互联网高，但客户一直在不断释放确定的新的招聘计划。而且公司给钱也很“痛快”，只要候选人的能力符合岗位要求，也愿意加入，公司通常不会在薪资上反复拉扯，而是愿意给出一个符合市场标准、也让候选人觉得“值得来”的价格。

已经入职芯片公司的Vivian也逐渐感受到这个行业涌动的生命力。

她发现自己开始有“学习的欲望”了。一切都是新的，国内外新的技术突破、公司融资、产品进展，几乎每天都有新的消息。

有时候，她甚至有一种回到了早期互联网行业的错觉。行业还在快速变化，公司只要有一点新的动向，就会引来外部世界的很多关注，媒体会报道，同行会讨论，也会不断有人肯定她，“你们公司很好，很有前景，你真是来对了。”

Vivian去参加人工智能大会

对一些更年轻的人来说，这种可观的前景，成为了他们重要的职业选择坐标。

2024年夏天，敏行刚刚结束高考。填报志愿前，她专门查了不少高校毕业生的就业报告，又跑到招聘软件上看了看。她很快注意到了芯片行业。这个行业有着几个非常吸引人的标签：薪资高、专业门槛高。

敏行最后把自己的职业方向定在了芯片设计。

那时候，她其实完全不懂芯片设计是怎么一回事，但是她有一套自己的判断原则：

AI正在快速发展，而AI背后需要大量芯片支撑，现在芯片都越来越贵了，她很笃定，“那做芯片的人肯定也贵”。

更何况，敏行发现，关于芯片行业，还有另一个诱人的关键词：没有35岁危机。这就提供了一种在这个时代里关乎稳定的确定性：一个人花时间积累下来的知识和经验，并不会因为一个新工具的出现就轻易失去价值。随着工作年限增加，这些积累会变得更值钱。

03

“我还能赶上这片蓝海吗？”

社交媒体上，有人把芯片半导体这类行业叫做“AI时代的房地产”。

AI越发展，越离不开芯片、算力、存储和材料，它们是必须打好的“地基”。

当然，这个比喻还有另一层隐秘的期待。当年的房地产行业承接了城市扩张、财富增长，以及一代人对未来的想象。那么今天，正在扩张的AI产业，会不会也能创造出一批新的机会，让早早投身其中的人，提前享受未来的红利？

没有人知道答案，但所有人都在下注。

钱正在往这里涌。从芯片公司的融资、IPO，到存储、算力等产业链的扩产，整个芯片产业链都在不断释放扩张的信号。

越来越多年轻人的选择在发生变化。根据麦可思研究的数据，2026年本科专业热度前三分别是：电气工程及其自动化、人工智能、电子信息工程。其中，电子信息工程专业的排名较2025年上升了14个位次。

图源麦可思研究

在大多数人眼里，进入芯片行业最大的门槛就是专业。芯片行业的业务分工很细，不同岗位对专业背景和研究方向都有明确要求。企业当然也看学历，但是筛人的时候，一个人的专业是否对口、研究方向是否匹配往往更重要。

于是，一些人可以提前为进入这个行业做准备：选择电子信息、微电子等相关专业学习，读研再选择更细更对口的方向。也有人在工作之后重新学习，报班补课，只为了跨过进场的这道门槛。

不过，确定的门槛，并不意味着这是好跨过的门槛。

上了大学，敏行才发现，要是想做芯片的话，自己可能还“不够格”。

她所在的学校只是一所很普通的本科，专业课学起来也比她想象得要难很多，她在网上咨询，想入行芯片设计有什么建议吗？评论区给出的答案并不乐观。有人告诉她，如果想做芯片设计，必须要考上985高校的研究生，“普通本科早就没法入门了”。

即使是今年考研上岸半导体方向的Lisa，也有自己的焦虑。

她本科学的是电子信息类专业，今年二战考研，最终被调剂到一所比本科院校背景还要差的学校，研究方向也是她此前没有接触过的半导体材料。

她明白半导体是一个正在被不断加码的行业。客观来讲，工资待遇和发展前景都很不错，而且这是一个“更看经验”的行业，35岁危机没有那么严重，很多时候还是“越老越吃香”。

可即便她知道自己误打误撞“被推向了风口”，但她还是觉得自己其实并没有选择的权利。

芯片行业是缺人，但缺的是能够真正参与技术突破，“能带来创新的人”。这也意味着，有越来越多优秀的人进入这里，行业对人才的要求也会越来越高。但对于一个双非本科，“普通的不能再普通的人”来说，她时常怀疑，自己究竟能不能成为那个被行业需要的人。

“我不知道自己的位置在哪里。”Lisa说。

她想着不如好好利用一下平台和风口，“努力自救”。她能想到最好的办法就是继续读博。可是读完博之后，半导体还是那时候的风口吗？学历会继续贬值吗？到那时，她又能找到什么样的工作，拿到什么样的薪资？

9月开学前，她在网上疯狂刷各种帖子，有人说芯片行业现在占尽天时地利人和，是“无疑的蓝海赛道”。

她在评论区问对方：“我是双非本硕，还能赶上这片蓝海吗？”

没有人能给出确定的回答。

大家都在观望，也都保持着一种谨慎。

虽然小路有了转行的念头，但他其实还没有正式行动。他在互联网待了五年多，坦白来讲过得其实不算糟糕。芯片行业也只是看起来比互联网的潜在回报会更高，但“潜在的回报”还没有大到值得让他下定决心重新开始。

Melody则已经习惯了跟着市场的方向走。互联网行情不好的时候，她会转向新的行业；如果有一天半导体也不再是风口，她同样会离开。

即使很庆幸自己能进入芯片行业，但是当Vivian被问到“会在芯片行业待多久”的时候，她的回答还是没有丝毫犹豫：

“那取决于这个行业的黄金期有多久。”

（文中受访者均为化名）

内容转载自微信公众号「后浪OhYouth」（ID：youth36kr），作者：覃伊蕊

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