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  每日花语·3777

  2026-10-18 06:35
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  每日花语·3776

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  每日花语·3775

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  【有声散文】陈春花：等一朵乐高花开

  2026-10-16 06:36
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  AI时代，管理者必须修炼的四项底层能力

  2026-10-15 06:36
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  每日花语·3774

  2026-10-15 06:35
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  每日花语·3773

  2026-10-14 06:33
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  陈春花：共生战略，数智时代企业增长本质的根本性思考

  2026-10-14 06:33
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  会用AI，离超级个体还很远

  2026-10-13 06:33
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  每日花语·3772

  2026-10-13 06:33
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  陈春花：AI时代，平庸的管理已没有生存空间

  2026-10-12 06:34
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  每日花语·3771

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  每日花语·3768

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  国庆特辑丨陈春花：卓越领导者的自我造就之路

  2026-10-09 06:36
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  国庆特辑丨陈春花：AI化中，更需关注管理如何为经营服务

  2026-10-08 06:36
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  每日花语·3767

  2026-10-08 06:35
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  国庆特辑｜陈春花：2026年，允许自己慢慢生长

  2026-10-07 06:34
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  每日花语·3766

  2026-10-07 06:34

• 国庆特辑丨陈春花：如何在知识社会，找到我们自己的可能性？

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• 陈春花：今天，我们应该如何理解企业的增长？

  2026-10-05 06:35

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• 西岸的两间安踏店

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• 国庆特辑丨看看世界，也丰富自己

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• 企业越想让AI不出错，越可能把AI变笨

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• AI让员工对未来感到焦虑，管理者应该做什么？

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• 陈春花：中秋，我们一起走过的日子

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• 徐少春与埃德加·佩雷斯、陈春花共话：AI原生时代，企业管理如何重构

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• 知室搬家了：从一栋小楼，走向AI原生

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• AI接管专业分工，人要重新成为完整的创造者

  2026-09-22 06:34

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• AI让执行更快，管理更要快慢分层

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• 每日花语·3749

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• 【有声散文】陈春花：人的高度不仅是思想决定的，更是双手决定的

  2026-09-18 06:35

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• 内卷不是终点：当蓝海快速变红海，企业该如何活下去？

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• 陈春花：走向AI在环，企业要先准备好什么

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• 当AI向亿万人回答，谁决定它应该说什么？

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• 新的部门墙，正在被写进AI的判断里

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• 【有声散文】2026悉尼马拉松：终点之外，还有抵达

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• 【有声散文】陈春花：学生时代遇到好老师，人生就有了好前提

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• 陈春花：竞争，也能带来协同增效

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• 《AI时代的管理》：算法尽头是回归人本初心

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• AI进入流程，管理者如何判断改造优先级？

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• 【有声散文】陈春花：成功只是多付出一点点

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• 别再只看产出数量了，AI时代的考核要看这三层

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• 陈春花：责任各有边界，结果来自共同创造

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• 怎么判断一个人是否具有管理能力？

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• AI投入，看见价值形成的全链路

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• 陈春花：内心安静才是快乐的源泉

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• AI时代，增长的确定性来自一个更“活”的系统

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• 组织柔韧性：持续更新的能力结构

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• 陈春花：管理的3个关键认知

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• AI时代，管理者的影响力从哪里来

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• 伦敦塔桥之上，延续着百年对话

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• 张瑞敏：顶级管理者，都懂得创造“负熵”

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