本报武汉10月24日电（中青报·中青网记者 杨洁 李思 朱娟娟）如何实现高校人才供给与产业岗位需求精准对接，推动毕业生高质量充分就业？今天，以“数智赋能就业育人 产教融合提质增效”为主题的高校就业工作高质量发展研讨会在湖北省武汉市举行。会上，由中国青年报社与北京中科航天人才服务有限公司联合打造的“中青人才在线”就业服务平台正式上线。

　　会议由中国青年报社、湖北省职业技术教育学会、北京中科航天人才服务有限公司主办，武汉交通职业学院承办。来自全国各地的80多所院校近200名代表，中兴通讯、京东集团、小米集团等头部企业相关部门负责人以及就业领域专家学者参会。

　　今年6月，国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》，强调“十五五”时期就业保持总体稳定，就业机会更加充分，就业环境更加公平，就业结构更加优化，人岗匹配更加高效，劳动关系更加和谐，高质量充分就业取得新进展。

　　“高校毕业生就业既关乎国家发展，更关乎万千家庭。”武汉交通职业学院党委书记向家文说，当前就业的总量压力和结构性矛盾并存，特别是人工智能技术的广泛应用，对大学生的就业提出了新课题与挑战。

　　如何破解就业供需矛盾？湖北省职业技术教育学会会长、武汉职业技术大学党委书记鄢烈洲认为，要把岗位标准、技术标准转化为教学标准，“让毕业生出校门时，就具备‘半个员工’的能力”。

　　湖北是科教大省、职教大省，现有独立设置高职学校64所，其中职业本科院校4所。如何打好政校企“组合拳”，做实就业供给侧结构性改革？湖北省教育厅二级巡视员于立勇表示，高校应深化以就业为导向的教育教学改革，把就业指导和生涯教育融入全过程。

　　中国人才交流协会会长王建华认为，做好高校毕业生就业工作，离不开政府、米兰体育-米兰(中国)官网媒体、行业协会、市场主体协同发力。他介绍，协会多年来组织人力资源服务机构进校园，开展宣讲、职业规划指导、专场招聘对接，把更多实习就业机会送到学生面前。

　　教育部职业教育发展中心副主任毛冬敏提出，职业院校应加强就业市场研判和数据监测预警，把学业成绩、实习经历、技能证书、求职意向等数据汇聚起来，做好毕业生画像和岗位精准推送，对就业困难早发现、早干预。

　　当天上线的“中青人才在线”就业服务平台，依托中国青年报客户端、人才在线小程序，主打直播带岗模式。平台汇聚航天、军工、智能制造、信息技术等领域经核验的央国企岗位，学生可一键精准搜岗，做职业测评、投递简历。

　　北京中科航天人才服务有限公司董事长杨志现场向毕业生发出邀约。他介绍，借“中青人才在线”就业服务平台上线契机，北京中科航天首批联合300多家企业，开放供应3000多个岗位，涵盖测试、工艺、研发等八大类，精准匹配机械、电子、自动化等专业。

　　当天，中青人才在线首场直播带岗开播：4所高职院校书记校长推荐2027届毕业生，头部企业代表上线发布岗位。之后，围绕“人工智能时代，高校如何高质量就业”，与会嘉宾展开圆桌对话，从产业端评价、人才培养改革等角度建言。

　　近年来，从追踪青年就业形势，为政策制定提供参考，到牵头搭建政校企对接平台，再到建立“中青人才在线”平台，中国青年报社走出了一条主流媒体赋能青年就业的新路径。

　　中国青年报社相关负责人提出，当前，人工智能浪潮快速演进，新业态、新岗位不断涌现，既给高校就业工作带来全新机遇，也提出全新挑战。中国青年报社愿意当好参与者、服务者、传播者，将依托中国青年报客户端“中青人才在线”平台，持续办好直播带岗等系列活动，链接更多头部企业、各类高校，与各地人力资源和社会保障局、青年友好型城市合作，挖掘更多优质岗位资源。同时，发挥全媒体传播优势，引导青年理性择业、积极就业，为高校就业工作高质量发展营造良好舆论环境。

来源：中国青年报客户端