高密市深入贯彻落实就业优先战略，以“就业强镇”创建为抓手，主动靠前履职，强化政策供给、下沉服务资源、联动镇街协同发力，推动产业扩容与就业提质双向奔赴，让更多群众实现就近就地就业，在家门口捧稳“饭碗”、鼓起“钱袋子”。

坚持党建统领，人社赋能织密全域就业服务体系。高密市把稳就业促增收作为民生工作重中之重，推动就业工作深度融入基层治理，健全“市级统筹、镇街主抓、村社落地”协同工作机制，压实就业责任，将就业质效纳入基层党组织考核，层层传导压力。

发挥市就业促进和劳动保护工作联席会议制度作用，统筹推进就业强镇工作，夏庄镇成立镇党委书记牵头的就业工作领导小组，建立“月调度、季通报、年考核”机制，搭建“1个镇级就业服务中心+33个村级就业服务站” 服务矩阵。人社部门组建就业专项工作组下沉一线，协同镇街开展“千村万户・职入家门”入户走访活动，把政策咨询、岗位推送、创业指导等“一站式”服务送到群众家门口，动态完善求职需求与岗位供给双向台账，打通就业服务“最后一公里”。

经济开发区在人社部门业务指导下构建四级就业工作网络，布局5处就业服务驿站，打造“15分钟就业服务圈”。市人社局推广“凤城快工”、就业码等数字化就业载体，搭建线上“即时快招”服务平台，打通企业用工和群众求职线上对接渠道，实现扫码看岗位、指尖找工作。同时，市人社局牵头深化产才融合，对接省内外高校院所，指导镇街开展招才引智、校企合作、返乡人才回引，推动订单式人才培育，为企业引才、为乡镇聚才，构建“产业引才、人才兴产”良性循环。

做强实体经济，人社助企激活就业岗位“蓄水池”。产业兴则就业旺。高密市牢固树立“招商就是招岗、项目就是岗位”服务理念，发改、人社、招商、税务等部门，将就业承载力纳入项目服务考量，靠前服务重点产业项目落地，挖掘岗位增量。针对辖区龙头企业、中小市场主体，人社部门变“坐等申报”为“上门服务”，精准推送稳岗返还、扩岗补助、创业担保贷款、社保降费等惠企政策，推动政策直达快享，切实降低企业用工成本，提振市场主体稳岗拓岗的底气。

经济开发区机械装备、安防用品两大主导产业蓬勃发展，豪迈集团、星宇安防科技集团双龙头企业释放大量就业岗位。市人社局精准落实失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助，为企业减负赋能，带动上下游配套企业形成就业矩阵，有效留住本地劳动力。夏庄镇集聚高端装备、食品加工、纺织服装等590余家企业，市人社部门常态化开展“民营企业服务月”“政策进企业、入商户”活动，深入金永和、孚日电机、天福家纺等企业开展政策宣讲、用工需求摸排，助力企业稳定用工规模，全镇累计吸纳各类群体就业2.7万人。

聚焦精准施策，人社兜牢重点群体就业民生底线。市人社局牵头建立劳动力资源、企业用工需求双向摸排机制，指导镇街动态建立劳动力、岗位需求、重点群体帮扶三本台账，统筹组织“春风行动”“送岗下乡”“家门口招聘会”等线下招聘，联动线上平台开展岗位双向推送，促进人岗高效匹配。

围绕破解结构性就业矛盾，市人社局统筹技师学院等培训资源，指导经济开发区推行“企业点单、精准实训”订单式技能培训，围绕装备制造、新材料产业开设数控加工、自动化操作等实训课程，同步指导企业开展内部转岗培训，推动普通劳动者向技能技工转型。大力培育共富工坊就业载体，人社部门在工坊建设、岗位开发、政策扶持上提供业务指导，夏庄镇建成26处共富工坊，深挖红纸对联非遗、大金钩韭菜特色产业带动就业潜力，累计带动5000余名村民家门口就业，人均月增收千元以上。醴泉街道创新“社区+工坊+企业”订单加工模式，人社部门做好用工对接、创业指导，帮助宝妈、4050人员就近就业，实现群众增收、集体经济增效双赢。

针对高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员等重点群体，实施高校毕业生就业服务攻坚行动，落实“1131+”就业服务，建立离校未就业毕业生动态帮扶台账，定向推送适配岗位，辖区帮扶率动态保持100%，帮扶就业率稳定在92%以上。统筹开发管理城乡公益性岗位，指导镇街做好岗位设置、人员安置、补贴发放，对零就业家庭、农村低收入人口、残疾人等困难群体兜底安置，保持零就业家庭动态清零，兜住民生底线。

就业连着万家灯火，关系共富成色。下步，高密市将持续深化“就业强镇”建设，做强就业政策供给、做优公共就业服务、做实重点群体帮扶，不断拓宽群众就业增收渠道，以高质量充分就业赋能乡村全面振兴，绘就镇域民生幸福新画卷。（大众米兰体育-米兰(中国)官网·半岛网记者 管洪杰 伏晓雨 通讯员 李婷婷 王磊）

来源：大众报业·半岛网