对武汉年轻人来说，这是一次秋招；对深圳来说，这是把城市科创底气再续上一截。

9月16日，深圳把秋招启动的舞台，搭到了珞珈山下。

“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘活动在这天启动，北京大学、上海交通大学、武汉大学三地同日办会，武大场由深圳承办。

今年深圳首次作为承办城市牵头武大启动仪式，既延续了深武两地长期的人才渊源，也向荆楚英才发出更明确的邀约。在武汉人才流向的前十大城市中，深圳占比达6.4%，位列第一。

对深圳来说，把启动式放在武大，有更长的人才脉络。

过去一年多，“百万英才汇南粤”从政策主张变成青年人才看得见、够得着的真实机遇。2025年，深圳新吸纳超40万名大专及以上学历毕业生来深就业创业；2026年上半年，首次来深就业参保的35岁以下、大专及以上学历毕业生超30.4万人，同比增长8.42%。2025年全市常住人口净增25.9万人，增量在全国城市中位居前列。

人往哪里走，数据已经在说话。

精神同频：文化相融，消解城市距离

深圳和武汉，看上去很不一样。

一个在南海边，年轻、移民、节奏快；一个在长江边，高校密集、烟火气足、工业底子厚。

但把两座城市放在人才流动的坐标里看，气质却高度契合：都相信实干，都尊重创新，也都给年轻人留出向上走的通道。

深圳有“来了就是深圳人”，武汉有“敢为人先、追求卓越”。这种相似落在城市文化里，就是相通。

深圳汇聚了大量湖北籍人才，高峰期常驻湖北人群约300万，占外省常住人口9.6%。湖北人、武汉年轻人早已是深圳日常的一部分，他们分布在科技园、写字楼、实验室、工厂和创业公司里，街头一边是香气扑鼻的猪脚饭，是打拼日子里便捷扎实的一餐；另一边是不少地道热干面小店，麻酱香气飘出，一口就能接住乡愁，语言、饮食、生活习惯，就这样在城市里彼此交融

武汉年轻人选择深圳，既因为岗位多、薪资高，也因为这座城市对陌生人的接纳度、对试错的包容度，和武汉高校里那股敢闯敢试的劲头能接上。深武之间的距离，早已不能用高铁几小时来衡量。

文化相融、精神同频，才是两座城市人才流动最深的底座。

人才奔赴：武汉育才，撑起深圳科创底气

深圳的科创故事里，武汉高校是绕不开的一章。

武汉是深圳重要的内陆人才腹地。超10万华中科技大学校友扎根深圳，大湾区范围内超过20万。华为、腾讯、比亚迪等龙头企业里，都有大量华科人的身影，其中不乏行业领军人才。武大的科创、创投、硬科技人才也在持续进入深圳，夯实这座城市的产业底盘。

这更像产业与人才的精准匹配。深圳有战略性新兴产业和未来产业布局，有企业、有平台、有场景；武汉有高校、有科研、有工程师红利。武汉育才，深圳用产业承接，人才在两地之间完成从校园到产业、从研究到产品的转化。

本次秋招武大首场，就是这种匹配的集中体现。

■ 被称为中国”最美大学“的武汉大学

参聘单位近300家，涵盖人工智能、生物医药、金融科技等前沿领域，包括华为、腾讯、比亚迪等世界500强企业，也有高校院所、医院和央国企。

现场提供正式岗位2.45万个，岗位覆盖本硕博，其中本科超1.58万个、硕士超5800个、博士超2800个；年薪20万至50万元为主流，占比约48.7%，超4100个岗位年薪超50万元。预计入场毕业生将超4000人次。

这些数字说明，深圳带来了实实在在的岗位和产业机会。

■ 本次深圳负责的11场专场招聘（滑动查看更多）

深圳负责的11场专场招聘，包括武汉大学、华中科技大学、清华大学等高校的毕业生。截至目前，11场专场已累计汇聚用人单位1700家次，提供岗位超11.5万个次。

对武汉年轻人来说，这是一次秋招；对深圳来说，这是把城市科创底气再续上一截。

双向成就，留住年轻创造力

引才只是第一步，留才才是真功夫。

深圳这次进武大，不是简单摆展位、收简历。政校企签约、校园大使授牌、在深就业的武大校友分享，指向的是把一次秋招变成持续化、常态化的人才输送通道。

现场也拿出深圳的产业气质：AI硬科技体验区、广货优品展陈、APEC人才主题专区，让学生看到产业场景、城市配套和人才政策。

■ 深圳会展中心大型综合招聘会

对不想只“打工”的年轻人，深圳这次把创业的第一站直接铺到了武汉。本次招聘首次在赴外校园招聘会中设置“创业伴飞专区”，把深圳的创业孵化资源搬进武大。

专区组织前海深港青年梦工场、深圳“天使荟”“模力营”AI生态社区等19家优秀创业孵化基地、OPC社区、科创孵化器现场集中展示，募集3486个创业卡位、办公室等办公空间。大学生创业者能现场看到哪里可以落脚、哪里有工位、哪里有产业配套、哪些政策能降低起步成本。

c。现场不仅展示可申请的免费或低费工位、独立办公室，还安排创业导师一对一问诊，围绕政策咨询、项目分析、商业模式和资源对接提供“陪跑”。

■ 深圳的创业孵化资源搬进了大学招聘现场

广东省创业孵化基地卡位地图同步展示，标注21个地市创业孵化载体点位，提供可视化导航；就业创业宣讲舞台首次走进赴外校园招聘，政策宣讲、基地推介、创业企业分享轮番上阵，武汉大学在深创业项目代表也回校分享；现场还组织优质大学生创业项目路演，邀请创投机构参与对接，为早期项目提供与创投机构对接的机会。

人社创业服务由此从“岗位招聘”延伸到“创业赋能”，让有想法的人带着项目来，也能带着路径走。

深圳的创业氛围，靠的不是单个故事，而是赛事、资本、孵化器和产业场景的体系化承接。智平方（深圳）科技有限公司在深天使、市区引导基金产业资本多轮投资助力下，快速完成具身大模型研发，成为具身智能标杆，估值超过200亿元；跨维（深圳）智能数字科技有限公司拿到松禾、基石等天使机构早期注资，并通过“众创杯”路演资本对接进一步链接省级引导基金资源，加速产业化，估值超100亿元。

对年轻人来说，深圳不只是给一份工作，也为他们留出把想法变成公司的通道。

■ 2026年3月北京招聘活动现场

即便不创业，本次招聘也把求职服务做成了闭环。

职业指导区邀请资深人力资源专家、职业指导专家现场坐诊；简历打印区提供简历修改、排版优化、现场打印一站式服务；职业妆造区由专业妆造师现场服务，搭配AI智能修图即时出片；智能面试舱、AI简历诊断区提供AI模拟面试、简历智能诊断、岗位一键投递等服务。

■ 招聘现场也把求职服务做成了闭环

从职业规划到简历、形象、面试，再到创业孵化、资本对接，深圳想传递的不是一句口号，而是一条路径。

政策层面，深圳继续以“深梦扬帆”“青年驿站”、青年人才认定、过渡性住房、安居补贴、秒批落户、新引进人才生活补贴等全链条保障托底，让年轻人先落脚、再扎根。但这次进武大，重点不只在“保障”，更在“赋能”：把创业服务从岗位招聘延伸到创业落地。

■ 武汉给了年轻人知识和能力，深圳要做的，是给他们舞台和确定性。

这些安排指向一个清晰逻辑：深圳要让武汉年轻人看到岗位，也要让他们看到一座城市如何对待年轻人的求职、落户、安居和创业。城市竞争到最后，拼的是谁能把年轻人的第一张床、第一份工作、第一个办公室安排明白。

武汉给了年轻人知识和能力，深圳要做的，是给他们舞台和确定性。深武双城之间，正在形成双向成就的态势。深圳产业升级需要武汉年轻人，武汉年轻人也需要深圳这样的湾区平台。

这场秋季之约，是深圳向荆楚英才发出的邀请，也是两座城市长期人才共生关系的又一次落笔。

深圳的科创底气，来自五湖四海的年轻人。其中，武汉年轻人的身影，再次闪耀。

文|深圳客编辑部

图片来自深圳人社

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