今年春天，有一段时间，我真的觉得自己好像迎来了“新生”。

这句话听起来有点夸张。毕竟我也不是第一天用 AI。过去一年多，我也让它帮我查资料、改稿子、做摘要、列框架。说实话，这些都很好用，但也只是“好用”而已。它像一个更聪明的搜索引擎，一个不知疲倦的助理，一个随叫随到的实习生。

可是到了今年，我的感觉突然变了。

变化不是来自某一个特别神奇的工具，也不是来自某一条特别高级的提示词。真正让我受冲击的，是我发现很多过去怎么都推不动的事情，突然开始往前走了。

比如《数字财富论》这件事，我和团队其实已经磨了很多年。问题太大，材料太多，案例太散，每往前走一步，都要读大量文献、访谈很多企业、反复确认逻辑。它不是没有想法，而是想法很难稳定地变成产品、课程和表达。

但今年，接入 AI agent 之后，情况不一样了。有些过去我以为要一年才能做出来的东西，三周就有了雏形。不是因为我们突然变聪明了，而是因为整个工作流变了：资料搜集、案例整理、问题拆解、初稿写作、结构重组，这些过去需要很多人反复协同的环节，开始被 agent 串起来。

也是在这个时候，得到 CTO 快刀青衣跟我说了一句话：AI first。

我一开始以为，这句话的意思是，每个人都要先用 AI，多用 AI，尽量用 AI。后来我才意识到，不是。

AI first 不是一个人的工具习惯，而是一个团队的组织方式。不是“我有一个 AI 帮手”，而是“我们的协作要围绕 AI 重新设计”。

这一下就把我击中了。

因为如果只是一个人多了一个工具，那改变的是个人效率；但如果一个团队的协作方式围绕 AI 重写，那改变的就不是岗位，而是公司本身。

我们过去讨论 AI，总是先问：它会不会替代程序员？会不会替代设计师？会不会替代客服？会不会替代老师？甚至，会不会替代我？

这些问题当然重要。但我越来越觉得，它们可能不是最底层的问题。

更底层的问题是：如果 AI 可以搜索、生成、比较、协调、监督、执行和复盘，公司为什么还要像过去那样存在？

4 月 29 日，我跟得到 CTO 快刀青衣做了一场酣畅淋漓的直播，也得出了几个洞察：

1. AI first，不是多用一个工具，而是重写工作方式
   真正的 AI first，不是每个人单独用 AI 提效，而是让整个团队围绕 AI 重新协作。AI 负责推演、生成和校正，人退到二线，负责判断、取舍和承担责任。

2. 公司为什么会变小？
   过去公司存在，是因为外部协作成本高；现在 AI agent、平台和工具正在降低外部协作摩擦。很多原来必须放在公司内部完成的工作，正在被拆成更轻、更小、更灵活的协作单元。

3. 真正的生产力跃迁，来自流程再造
   在旧流程里加一个 AI，只是“马拉汽车”；围绕 AI 重排流程、岗位和协作节点，才可能带来数量级变化。AI 时代，最重要的问题不是“哪个环节能提效”，而是“这个环节还需不需要存在”。

4. 岗位边界会变薄，人的能力幅度会变宽
   过去产品、设计、技术、运营各守一段流水线；现在，一个会用 AI 的工程师可能同时具备产品和设计能力，一个内容人也可能拥有自己的 agent 团队。岗位护城河变薄，人的长板会被放大。

5. 公司边界开始由长板决定
   过去组织像木桶，短板决定上限；现在 AI 可以补掉很多短板，真正决定边界的是长板能延展到哪里。一个小团队，甚至一个人，只要有足够强的判断和积累，也能撬动过去一个大团队才能完成的事。

6. 中层岗位会消失，但有判断的人不会消失
   只负责上传下达、同步信息、整理 PPT 的中间层会被压缩。但真正有业务经验、审美、品位和判断力的人，反而会迎来能力放大的机会。他们不一定还要管很多人，但会更接近真正的创造和决策。

7. AI 是一号位工程
   组织变革不是技术部门装几个工具，也不是员工自发试用几个 AI 应用。只有一号位先摸到体感，才知道哪些流程该砍、哪些岗位该调、哪些协作关系该重排。AI 时代，最先拿到果子的，不一定是最懂技术的人，而是最先围绕 AI 重做组织的人。

上一场，我们讨论的是：为什么 AI 最先改变的不是员工，而是公司。

5 月 28 日这一场，我们还想系统地给大家一些“操作指南”：

1. 从数字化到 AI，为何“一人公司”、“超级个体”越来越流行？每个公司都应该重新考虑——公司为什么还要存在？什么工作该交给市场？什么工作仍然要留在企业内部？

2. 对于很多重资产公司、大公司来说，AI 不会把它们变成“一人公司”，但会重写企业内部的协同成本：当 AI 开始接管流程，哪些中层会被压缩？哪些岗位会被改写？

3. 当市场和公司同时被 AI 改写，未来的“新组织”到底会长什么样？未来最有竞争力的组织，长什么样子？在这样的新组织里，个人和企业真正稀缺的能力到底是什么？

2026 年 5 月 28 日晚 20:00，香帅数字财富论第四期，我们继续讨论新组织：《一人十亿公司的黎明》。

欢迎预约本场直播

5月28日（周四）20:00见！